Lidera y Potencia el Talento: Formación para el Desarrollo de Personas
Con el curso 100% subvencionado Lidera y Potencia el Talento: Formación para el Desarrollo de Personas desarrollarás las competencias necesarias para guiar, mentorizar y gestionar el desarrollo de personas en el entorno organizativo. Este curso está diseñado para potenciar las habilidades de liderazgo mejorando los resultados en procesos de acogida, formación y mentoría, con un enfoque especial en el talento de las nuevas generaciones y la intergeneracionalidad.
Este curso te ayudará a mejorar la integración, motivación y retención de talento mientras que adquieres habilidades en liderazgo y gestión de personas, y fortalecerás la capacidad de gestionar equipos diversos, alineando diferentes generaciones para un trabajo colaborativo.
Duración y formato
- Formato: híbrido (presencial/online)
- Duración: 30 horas (20 presenciales y 10 online)
- Horario: 15:00 h a 20:00 h
- Calendario: lunes y miércoles del 12 al 28 de mayo de 2025
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Presencial: 07, 12, 19 y 26 de mayo, de 15:00 h a 20:00 h
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Online: 14 y 21 de mayo, de 15:00 h a 20:00 h
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- Lugar: Cámarabilbao
Metodología
Enfoque práctico y participativo, con casos reales, simulaciones y espacios para compartir experiencias y buenas prácticas.
Dirigido a…
Personas que tutorizan, lideran o acompañan equipos, gestionan procesos de acogida o formación, y a quienes, estén en activo o en desempleo, deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de personas.
Contenidos
- El mentoring en la empresa: reflexionarás sobre las habilidades clave para guiar, acompañar y liderar a otras personas, tanto desde un rol formal de tutoría como en cualquier contexto profesional en el que la colaboración y el desarrollo de otros sean importantes.
- Claves para una relación profesional de mentoring efectiva: descubrirás principios y buenas prácticas que puedes aplicar para mejorar tus relaciones laborales, fomentar el aprendizaje mutuo y ser una persona de referencia positiva en tu entorno profesional.
- La acogida: creando una primera impresión duradera. Aprenderás a generar confianza y cercanía desde el primer contacto, ya sea al incorporarte a un equipo, recibir a nuevas personas o participar en espacios colaborativos.
- Conociendo a las nuevas generaciones en el entorno laboral. Comprenderás las motivaciones, formas de comunicarse y expectativas de las nuevas generaciones, y cómo adaptarte para trabajar eficazmente con personas diversas en edad y experiencia.
- ¿Conoces tu estilo de relación y liderazgo? Explorarás tu forma de relacionarte y liderar, identifica tus fortalezas y áreas de mejora para influir positivamente en tu entorno profesional.
- Comunicación efectiva: la clave del éxito. Potenciarás tus habilidades de comunicación verbal y no verbal para expresarte con claridad, escuchar activamente y resolver malentendidos con agilidad.
- Motivación y compromiso: como potenciar el talento. Aprenderás a identificar qué motiva a las personas y cómo generar entornos de trabajo donde florezca el compromiso, tanto si lideras un equipo como si formas parte de él.
- Cierres profesionales: cómo recoger aprendizajes y dar feedback. Incorporarás herramientas para cerrar procesos laborales, proyectos o colaboraciones de forma estructurada, reconociendo logros y consolidando aprendizajes.
- Gestión de conflictos y resolución de problemas. Desarrollarás estrategias para abordar situaciones difíciles con serenidad, transformar conflictos en oportunidades de mejora y tomar decisiones con impacto positivo.
- Diseñando tu plan de desarrollo interpersonal y de liderazgo. Elaborarás tu propio itinerario de crecimiento para mejorar tus competencias en el trato con otras personas, en la gestión de equipos y en tu posicionamiento profesional.
