Betetzen al du zure enpresak gizarte- eta lan-arloko araudia?

Zure enpresak betetzen al du araudi soziolaborala? Ezarrita al ditu berdintasun-planak edo protokoloak jazarpena prebenitzeko? Araudi soziolaboralera egokitzea ezinbestekoa da zure enpresak ondo funtziona dezan. Araudi berriarekin eguneratuta egotea eta legeak eskatzen dituen baldintzak betetzea funtsezkoa da zehapenak saihesteko kontratazioaren edo lan-berdintasunaren arloetan.

Cámarabilbaon eta Gizarte eta Lan Berdintasunerako Euskal Erakundean (IVAS) badakigu garrantzitsua dela gizarte- eta lan-araudia betetzea, eta, horregatik, zure eskura jartzen ditugu zure enpresak ondo funtziona dezan baliagarriak diren hainbat tresna. Gizarte- eta lan-arloko betetze-zerbitzuak arlo horretako prestakuntza espezializatua ematen du, bai eta auditoretza- eta aholkularitza-zerbitzuak ere, arlo horretako adituen eskutik.

Gizarte eta lan arloko araudia eta berdintasuna betetzeko prestakuntza

Gizarte- eta lan-arloko betetze-zerbitzuaren funtsezko puntuetako bat prestakuntzan dago. Cámarabilbao Business School-etik zure enpresa-ekintza hobetzera bideratutako era guztietako prestakuntza eskaintzen dugu. Prestakuntza horren barruan ikastaro eta mintegi espezializatuak ditugu, edo “in company” prestakuntza, enpresentzako prestakuntza-planak eta arloka espezializatutako proiektuak.

Baina prestakuntzan funtsezko puntu bat baldin badago, araudia betetzeari eta ikuskaritza soziolaboralari eta berdintasunari buruzko graduondoko berria da. Hezkuntza-eskaintza berria urriaren 15ean hasiko da, eta haren helburua da ikastaroa egiten dutenak gaitzea enpresaren barruan gizarte- eta lan-arloko araudia betetzen dela egiaztatzeko, arriskua hautemanez, kuantifikatuz eta konponbideak emanez. Ildo horretan, gizarte- eta lan-arloko txostenak egingo dituzte, barnekoak zein kanpokoak, eta berdintasun-planak, jazarpen-protokoloak, finantzazkoak ez diren egoerak egiaztatzea, klausula sozialak betetzea eta erregulazio berriko eskakizun guztiak ezarri eta egingo dituzte. Prestakuntza desberdina, gaur egungo enpresetan ezinbesteko profil profesionala garatzeko.

Auditoretza, aholkularitza eta ziurtagiriak

Gizarte- eta lan-araudia betetzeari dagokionez, Cámarabilbao eta IVAS enpresen beste puntu nagusietako bat gizarte- eta lan-arloko betetze-zerbitzua da. Gizarte- eta lan-araudia betetzen laguntzera berariaz bideratutako zerbitzua da.

Zerbitzu hau osatzen duten adarretako bat ikuskaritza soziolaboralarekin lotuta dago. Gure adituek zure enpresaren egoera soziolaborala egiaztatzen dute. Horrela, eskura izango duzu gizarte- eta lan-arloko betetze-mailari buruzko irudi erreala. Halaber, zure eskura jartzen dugu gizarte- eta lan-arloko betetze-mailaren autodiagnostikoa, “Egiaztatzea” tresna informatikoaren bidez.

Ildo horretan, aholkularitza soziolaborala ere eskaintzen dugu. Aholkularitza enpresa barruko gabeziak konpontzera edo berdintasunaren arloko ekintzetara bideratuta dago. Berdintasun-plan bat ezarri nahi baduzu, ordainsari-auditoria bat egin nahi baduzu edo jazarpena prebenitzeko protokoloak ezarri nahi badituzu, lagun diezazukezu.

Gizarte eta lan arloko araudia betetzen duzula bermatzen duten ziurtagiriak lortzea. Kaudimen soziolaborala ziurtatzen dugu, araudia betetzean edo kontratazio publikorako klausula sozialak betetzean bikaintasun-maila dutela frogatzen duten enpresentzat.

Gizarte eta lan arloko araudia betetzen duzu? Jar zaitez harremanetan gure gizarte- eta lan-arloko betetze-zerbitzuarekin, eta lagunduko dizugu.