Ez dago bi familia-enpresa berdin, ezta antolakuntza eta kudeaketa eredu bakarra ere. Hala ere, badira ongizate korporatiboko praktika batzuk, eta haien aplikazioak balioa sortzen, arriskuak murrizten eta kudeaketa korporatiboaren gardentasunean konfiantza areagotzen laguntzen du.
Egungo egoera ekonomikoak ongizate korporatiboaren onurak berriz aztertzea eskatzen duela jakinik, konferentzia hau antolatu da. Bertan, gaiaren inguruko eguneratze bat egiteaz gain, hainbat gomendio ere aurkeztuko dira.
