Berrikuntza eta jasangarritasuna, erakundeen lehiakortasunerako gakoak

BBK ESG Hub Cámarabilbaok, BBK Banku Fundazioaren eta Bilboko Merkataritza Ganberaren ekimenak, Petronorren lankidetzarekin, jardunaldi berri bat antolatu du berrikuntzaren eta jasangarritasunaren garrantzia aztertzeko, Bizkaiko enpresen lehiakortasuna laguntzeko eta bultzatzeko eragile estrategiko gisa.

Berrikuntza eta Jasangarritasuna izenburuko topaketa, Verónica Urda BBKko Inpaktu Sozialaren arduradunaren hitzaldiarekin hasi da. Adierazi duenez, “berrikuntza ez da jada lehiarako abantaila bat, eta erakunde guztientzako beharra bihurtu da”. “Berrikuntza eta jasangarritasuna dira lehiakortasuna bultzatzeko eragile nagusiak – esan du -, aldaketaren eragileak”.

Ondoren, Marta Areizaga Asocimi-ko kontseilariak, Tubacex Fundazioko Patroiak eta Firstlehen enpresako zuzendari eta fundatzaileak hartu du hitza eta mahai-inguruaren parte-hartzaileak aurkeztu ditu: Repsol Fundazioko Berrikuntza eta Ekintzailetzako zuzendaria, Ane de Ariño; eta CSP Iberian Bilbao Terminaleko ESG zuzendaria, Gorka Egurrola.

Aurkezpen gisa, De Ariñok azaldu du Repsol Fundazioak energia-trantsizio “bidezkoagoa, inklusiboagoa eta eraginkorragoa” egiteko duen konpromisoa. Horretarako, lau arlotan lan egiten dute: hezkuntza eta ezagutza; gizartea eta borondatezko lana; inpaktu hirukoitzeko proiektuak laguntzeko inbertsio-ibilgailuak; eta berrikuntza eta ekintzailetza. Bestalde, Egurrolak adierazi duenez, logistikaren eta garraioaren sektorean “stakeholderrek gero eta eskakizun handiagoa egiten dute”, eta horrek bultzatu du CSP Iberian Bilbao Terminal lanean aritzea ESG hobetzeko eta “energia-trantsiziora bideratutako teknologian inbertitzeko, langileak arlo horretan prestatzeko eta beren gizarte-ingurunearekiko harremana indartzeko”.

Taldeen prestakuntzaren eginkizunari buruz galdetuta, bi hizlariak bat datoz esatean “faktore giltzarria” dela, baina badakite zaila dela “erakundearen egunerokotasuna etorkizunarekin konbinatzea”. Era berean, De Ariñok argitu nahi izan du gaur egun “ezinezkoa dela berrikuntza barrurantz lantzea, lehen egiten zen bezala, lankidetza-eskemak beharrezkoak dira Berrikuntza Irekia ekosistemarekin lantzeko” eta, hala, ideiak, teknologia eta berrikuntza sartzeko. “Hori bai – esan du – egokiena barne-ekintzailetza lantzea izango litzateke, barne-talentua aprobetxatzea”. Egurrolak “trantsizio energetikoa eta jasangarria erraztuko duen trantsizio teknologikoa” egiteko beharra azpimarratu du, eta horrek startup-ei, unibertsitateei eta zentro zientifikoei leihoak irekitzera behartzen gaitu”.

Adimen artifiziala, digitalizazioa eta horrek berrikuntzan izan duen eragina ere landu dira mahaian. Egurrolaren iritziz, “mundu-mailako lehia den testuinguru honetan, erantzun azkarrak eman behar dira, eta, horretarako, adimen artifiziala eta digitalizazioa funtsezkoak dira”. De Ariñoren aburuz, teknologia horien potentziala “izugarria da, baina gakoa da ikustea nola txertatzen dugun adimen artifiziala gure egunerokoan, gure helburuak azkarrago lortzen laguntzeko”. “Erronka asko ditu, baina aliatua da, eta, beraz, prestakuntza eta dibulgazio handia duten ETEen artean zabaltzea erraztu behar da”, azpimarratu du.

Horrez gain, ETEek jasangarritasunaren arloan gaur egun duten egoera aztertu dute, baita gaur egun duten egoera ere, Behar bezalako Ardurari buruzko Zuzentaraua indarrean sartzeari dagokionez. Alde horretatik, De Ariñok ETEak gonbidatu ditu “beldurra galtzera eta prestatzera, programetan parte hartzera eta diagnostikoak egitera, langileak trebatzera eta jakintza transferitzera”. Egurrolak protagonismo handiagoa eskatu dio Administrazio Publikoari “enpresa txiki eta ertainek dagozkien betebeharrak ezagutu eta uler ditzaten”, eta egokitze-prozesuari finantzaketa ematea.

Halaber, jasangarritasunaren arloko eskakizunek Europako enpresen lehiakortasunari eragiten dioten aztertu dute, beste merkatu batzuen aldean. Bi hizlariak ados agertu dira gai horretan: “ekonomia global batean gaude, eta legegileek erritmoak errealitatera egokitu beharko lituzkete”. Izan ere, erronka da deskarbonizazioa eta neutraltasuna lortzea, “baina Europako industria galdu gabe”.

Profil profesional berriak dira enpresek aurre egin beharreko beste erronketako bat; izan ere, “eraldaketa erabatekoa da, behar eta profil berriak agertzen ari dira, eta etengabeko prestakuntzara ohitu behar gara”. Ildo horretan, adierazi dute “gap bat dagoela prestakuntzaren eta enpresa-munduaren artean”, eta horregatik da garrantzitsua erakunde akademikoekin batera lan egitea.

Inés Zalbide Bilboko Merkataritza Ganberako Berrikuntza eta Jasangarritasun zuzendariak jardunaldia itxi du, eta adierazi du “jasangarritasunerako bidean oztopo asko aurkituko ditugu, baina aurrera egiten jarraitu behar dugu, kutxatik atera eta lan egiteko modu berriak bilatu”.