Generalan: la solución para el relevo generacional que impulsa el empleo de calidad en Bizkaia

En un contexto donde aproximadamente el 50% de la población activa de Bizkaia está a punto de jubilarse en la próxima década, muchas empresas se enfrentan a un desafío demográfico sin precedentes. El relevo generacional no solo implica llenar puestos vacantes, sino también conservar el conocimiento y la experiencia acumulada en las organizaciones. En respuesta a esta necesidad se lanza Generalan, un innovador proyecto 100% subvencionado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, que busca facilitar a las empresas la transición, asegurando la continuidad del talento y promoviendo el empleo de calidad.

Generalan: relevo generacional para todas las empresas de Bizkaia

Generalan es un programa diseñado para empresas de Bizkaia de todos los tamaños y sectores, pero especialmente para aquellas que cuentan con empleados cercanos a la jubilación entre 2024 y 2026 y están buscando asegurar la continuidad del conocimiento organizacional. Ofrece a las organizaciones un proceso estructurado para gestionar el relevo generacional, promoviendo el valor del conocimiento acumulado y preparando a nuevos talentos para que asuman responsabilidades con una base sólida. Es ideal para aquellas organizaciones que quieran acompañar a sus empleados veteranos en la transición hacia la jubilación, mientras preparan a la próxima generación para asumir sus funciones.

El programa cubre desde el análisis de los puestos clave hasta la formación en transmisión de conocimiento, garantizando que las empresas retengan el saber hacer y la cultura organizacional, un aspecto crucial para su competitividad y sostenibilidad. De este modo, Generalan, se erige en un recurso esencial para organizaciones que desean construir un futuro en el que el talento joven pueda beneficiarse directamente de la sabiduría de quienes les precedieron, manteniendo de este modo viva la esencia y el propósito de la empresa.

El programa ofrece una amplia variedad de servicios para ayudar a las empresas vizcaínas que se encuentran en esta situación:

• Análisis de puestos de trabajo, se realizará un estudio de los puestos que quedarán vacantes en el proceso de jubilación identificará las competencias actuales como las necesarias para el futuro. Esta evaluación permitirá anticipar y diseñar el perfil óptimo para los nuevos talentos que asumirán estos roles.
• Acompañamiento en la búsqueda de profesionales mediante el apoyo a las empresas en la búsqueda y selección de candidatos para los puestos vacantes, utilizando canales especializados y distintos del proceso habitual de reclutamiento.
• Formación en transmisión de conocimiento que resultará fundamental para que el nuevo personal adquiera las habilidades técnicas, los valores, la cultura y las metodologías que han sostenido la organización a lo largo de los años.
• Seguimiento e integración de nuevos talentos: permitirá la transferencia efectiva de conocimientos y facilitará la adaptación del talento entrante al nuevo entorno.

¿En qué beneficiará a las empresas de Bizkaia acceder al programa de relevo generacional?

El programa Generalan ofrece ventajas significativas a las empresas que se preparan para afrontar el reto generacional:

• Apoyo financiero: al ser un programa subvencionado al 100% elimina posibles barreras económicas para las empresas que cuentan con menos recursos. Además, el equipo de Cámarabilbao facilitará a las empresas el acceso a ayudas complementarias, ofreciendo así un soporte integral en el proceso de transición generacional.
• Asesoramiento especializado: un equipo formado por expertos/as en empleo, talento y recursos humanos realizará tareas de acompañamiento junto a las empresas solicitantes de cara a identificar los puestos de trabajo e integrar a los nuevos talentos.
• Atracción de talento preparado: las empresas se beneficiarán de la capacidad de atracción de nuevos talentos capacitados específicamente para las funciones requeridas.
• Retención del conocimiento: la conservación del conocimiento generado durante años es prioritaria. Mediante este programa será posible retener las metodologías, los contactos, las habilidades y las estrategias clave por medio de un proceso de transmisión cuidadosamente estructurado.
• Buenas prácticas en la gestión del empleo de calidad: reforzará la imagen de las empresas en su compromiso con el bienestar laboral y la sostenibilidad de sus operaciones, proyectando una imagen positiva a nivel interno y externo de una organización con propósito y compromiso hacia sus empleados/as.

Una oportunidad para el futuro

Generalan se presenta como un recurso clave para que las empresas de Bizkaia puedan enfrentar con éxito el cambio generacional, garantizando la continuidad del conocimiento y fomentando el empleo de calidad en el Territorio. Este proyecto no solo cubre las necesidades inmediatas de la transición, sino que sienta las bases para un crecimiento sostenible en el futuro, permitiendo a las organizaciones seguir siendo competitivas y comprometidas con su entorno social.

Los próximos días 21 y 22 de noviembre se celebrarán sesiones de presentación sobre el programa Generalan. El día 21 tendrá lugar en formato presencial en la Cámara de Comercio de Bilbao, y el día 22 será en formato online. Puedes inscribirte de forma gratuita para participar en la jornada accediendo aquí.